是什麽影(yǐng)響了中國企業文化建設的步伐？——伍略顧問談企業管理(lǐ)咨詢

對中國傳統文化的認識和(hé)把握還(hái)不夠準确和(hé)科學
    中國的傳統文化對企業文化建設具有(yǒu)深遠的影(yǐng)響。儒家(jiā)文化強調對權威的尊重，特别是對父母、師(shī)長的尊重，這種價值觀體(tǐ)現在企業文化上(shàng)，突出了企業領導人(rén)對企業的重要作(zuò)用，企業員工隻有(yǒu)絕對的服從。儒家(jiā)的中庸之道(dào)強調為(wèi)人(rén)處世不走極端的風格，表現在企業管理(lǐ)風格上(shàng)是追求穩健，不冒進，缺乏創新。道(dào)家(jiā)文化對企業文化也發揮了重要的作(zuò)用。道(dào)家(jiā)認為(wèi)，“道(dào)”是世間(jiān)物質的産生(shēng)的根源，物質是“氣”的聚合物，“氣”組成物質的原則就是“理(lǐ)”，所以一切應從屬于自然，順應“天理(lǐ)”，講求“天人(rén)合一”。這種理(lǐ)性把人(rén)看成是自然的一部分，從屬于自然，因此，道(dào)家(jiā)的思想理(lǐ)念把人(rén)與自然聯系起來(lái)，認為(wèi)人(rén)應該從屬于自然，造成企業被動适應環境的理(lǐ)念。這些(xiē)儒家(jiā)與道(dào)家(jiā)的思想都是企業文化建設的基礎，必然最終會(huì)體(tǐ)現在企業文化建設上(shàng)。
經濟發展初級階段的現實情況制(zhì)約了企業文化建設
一方面長期的自然經濟是中國企業文化形成的基礎。中國有(yǒu)兩千多(duō)年的封建社會(huì)，地主加佃農的經濟形式形成了穩固的經濟結構，不易被以市場(chǎng)為(wèi)主導的經濟結構所沖擊，以至以農為(wèi)本、重農輕商的思想在曆史上(shàng)長期占有(yǒu)主導地位。封建統治階級為(wèi)了維護其統治地位，與外部世界嚴重隔離，壓制(zhì)、打擊商業活動，排斥外來(lái)的商業文化，使中國的商業活動很(hěn)難開(kāi)展，市場(chǎng)難以建立，工業化進程遠遠落後于西方發達國家(jiā)，企業沒有(yǒu)雄厚的市場(chǎng)經濟文化基礎。另一方面，計(jì)劃經濟的巨大(dà)慣性，阻礙了市場(chǎng)經濟文化的形成。中國資本主義萌芽起源比西方國家(jiā)晚了近兩百年時(shí)間(jiān)，而早期的仁人(rén)志(zhì)士所創導的洋務運動也并沒有(yǒu)成功。新中國成立後，長期的計(jì)劃經濟排除了市場(chǎng)活動，割斷了企業與市場(chǎng)的天然聯系，企業成為(wèi)政府的職能機構，無法形成以市場(chǎng)為(wèi)主導的企業文化。從黨的十四大(dà)算(suàn)起，中國建立市場(chǎng)經濟的時(shí)間(jiān)不過十多(duō)年，客觀上(shàng)使中國企業文化、特别是企業文化還(hái)處于始發階段，離較為(wèi)成熟的企業文化還(hái)有(yǒu)較大(dà)的距離。同時(shí)，在中國社會(huì)從計(jì)劃經濟向市場(chǎng)經濟轉軌的過程中，大(dà)多(duō)企業特别是民營企業經營者在整體(tǐ)上(shàng)沒有(yǒu)擺脫世俗文化的影(yǐng)響，賺錢(qián)仍是其中大(dà)多(duō)數(shù)人(rén)的首要或者唯一的目标，尤其在企業起步階段或資本的原始積累階段，人(rén)的誠實善良的本性迷失在資本的貪婪之中。在這種思維主導下建立的企業文化必然存在着許多(duō)不健康的因素。