重慶辣媳婦公司人(rén)力資源咨詢項目第2階段驗收通(tōng)過

發布日期：2011-07-13 來(lái)源：伍略咨詢公司

2011年7月10日上(shàng)午，重慶辣媳婦志(zhì)昌食品有(yǒu)限公司人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢項目第2階段咨詢工作(zuò)通(tōng)過驗收。

在重慶辣媳婦公司人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢項目第2階段咨詢工作(zuò)中，伍略咨詢顧問組織辣媳婦高(gāo)管實施了：公司中高(gāo)管招聘、營銷中心人(rén)員配置、非營銷薪酬體(tǐ)系設計(jì)、績效考核系統設計(jì)。

在該階段推進工作(zuò)結束後，重慶辣媳婦公司開(kāi)始使用按照公司新規劃的績效薪酬系統實施績效薪酬管理(lǐ)，使公司在該新績效薪酬系統激勵下，實現公司今年的規劃目标。