我司與某台資電(diàn)線電(diàn)纜公司簽訂人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢協議

2010年5月21日，我司與廣東某電(diàn)線電(diàn)纜公司簽訂人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢協議。
根據雙方的咨詢協議規定，我司将為(wèi)該公司提供經營規劃、組織結構、生(shēng)産單位自我經營模型、職能單位績效考核、薪酬體(tǐ)系設計(jì)等模塊的人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢服務，為(wèi)期8個(gè)月。
我司HR咨詢産品經理(lǐ)劉建軍先生(shēng)在簽約會(huì)上(shàng)表示：WT公司作(zuò)為(wèi)自己從2003年就開(kāi)始提供流程優化咨詢的老客戶，每年也為(wèi)WT提供一些(xiē)管理(lǐ)工具的培訓，現再次将如此重要的項目交給自己來(lái)咨詢，表明(míng)WT對自己的一種信任，更是一種責任，我們将組織公司最優秀的HR顧問團隊，按照預定的項目目标來(lái)完成該項目。
該公司張總表示：劉老師(shī)做(zuò)了公司7年的管理(lǐ)顧問，對公司管理(lǐ)系統的搭建做(zuò)出了諸多(duō)貢獻，現在将公司17年未有(yǒu)大(dà)變化的人(rén)力資源體(tǐ)系交給他，希望他能夠給我們WT建立一套對外具有(yǒu)競争力、對內(nèi)具有(yǒu)公平性的薪酬和(hé)人(rén)力資源管理(lǐ)體(tǐ)系。
該公司是最早(1993年)進入中國內(nèi)地投資的台資企業，台灣上(shàng)市公司，主要從事電(diàn)線電(diàn)纜的開(kāi)發、生(shēng)産、銷售，年生(shēng)産産值7.6億，員工850人(rén)。