羅老師(shī)伍略咨詢高(gāo)級合夥人(rén)、資深顧問

伍略咨詢合夥人(rén)、大(dà)學人(rén)力資源學科帶頭人(rén)、副教授、西财MBA，2003年12月獲人(rén)力資源管理(lǐ)高(gāo)級經濟師(shī)。曾任成都某汽車(chē)零部件國有(yǒu)企業HR部長、日資企業HR部部長，其後于某外資咨詢顧問機構成都辦事處從事專業人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢工作(zuò)超過10年，為(wèi)50餘家(jiā)企業提供過人(rén)力資源管理(lǐ)系統各模塊的咨詢。

Ø 研究方向：

17年企業人(rén)力資源管理(lǐ)實踐經驗及豐富的專業知識使其對招聘、培訓、薪酬設計(jì)、績效評估、員工激勵等人(rén)力資源各模塊工作(zuò)非常熟悉，其深厚的理(lǐ)論功底配合豐富的實戰經驗，多(duō)次作(zuò)為(wèi)外資顧問機構獨立的咨詢項目經理(lǐ)完成了各類企業人(rén)力資源管理(lǐ)系統平台的搭建。尤其擅長員工薪酬及績效評估體(tǐ)系的設計(jì)與執行(xíng)，具有(yǒu)推動多(duō)個(gè)國有(yǒu)企業組織變革的成功經驗。

Ø 曾咨詢服務過的部分企業：  

成都甯江精密有(yǒu)限公司(組織優化、績效薪酬系統)、成都華川電(diàn)裝有(yǒu)限公司(人(rén)力資源管理(lǐ)系統)、成都天馬軸承有(yǒu)限公司（績效考核系統）、杭州天馬軸承有(yǒu)限公司(績效薪酬系統)、齊齊哈爾機床有(yǒu)限公司(人(rén)力資源管理(lǐ)系統)、廣東新華發行(xíng)集團（人(rén)力資源管理(lǐ)系統）、成都興旺動物藥業公司(流程優化、人(rén)力資源管理(lǐ)系統)、四川星海科技(jì)資訊公司(績效薪酬系統)、廣安氮肥廠(參與：綜合管理(lǐ)制(zhì)度系統平台項目)、重慶卡福制(zhì)動轉向系統有(yǒu)限公司(參與：人(rén)力資源管理(lǐ)系統)、重慶絲爽國際衛生(shēng)用品公司(參與：組織優化、崗位體(tǐ)系、營銷績效系統)、大(dà)方園林(經營規劃+人(rén)力資源系統)、重慶南方漆業(人(rén)力資源管理(lǐ)系統)、重慶華輝油漆(營銷規劃+人(rén)力資源系統)、四川國光農化(人(rén)力資源系統)、重慶城改辦(人(rén)力資源系統)等