重慶辣媳婦公司人(rén)力資源HR管理(lǐ)項目第1階段驗收通(tōng)過

2011年5月10日上(shàng)午，重慶辣媳婦志(zhì)昌食品有(yǒu)限公司人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢項目第1階段咨詢工作(zuò)通(tōng)過驗收。          

在重慶辣媳婦公司人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢項目第1階段咨詢工作(zuò)中，伍略咨詢顧問組織辣媳婦高(gāo)管實施了：公司組織架構設計(jì)、部門(mén)三級職能分析、部門(mén)組織結構設計(jì)、崗位工作(zuò)分析、崗位設置、崗位職責分析、崗位配置等人(rén)力資源管理(lǐ)系統搭建工作(zuò)；同時(shí)組織營銷高(gāo)管實施了營銷系統人(rén)員之績效薪酬體(tǐ)系設計(jì)。          

在該階段推進工作(zuò)結束後，重慶辣媳婦公司開(kāi)始使用按照新公司組織架構組建新規劃部門(mén)、按照部門(mén)定崗/定編/定責實施各部門(mén)人(rén)員之招聘配置工作(zuò)、按照最新設計(jì)的營銷崗位績效薪酬體(tǐ)系和(hé)報銷費用标準實施營銷績效薪酬管理(lǐ)。